"Le saviez-vous ? 4 salariés sur 10 sont très inquiets de la robotisation de leur emploi et sont prêts à investir dans de nouvelles compétences tandis que 1 travailleur sur 7 tente d’anticiper son évolution de carrière.

Avec la crise sanitaire et l’accélération des changements organisationnels, les salariés ont pris conscience qu’il fallait prendre en main leur évolution professionnelle. De leur côté, les RH s’accordent à dire que la gestion des carrières
représente un enjeu stratégique. Pour cela, il faut bâtir un environnement propice au développement de
chacun. Comment ? Grâce à des politiques RH, des outils et une culture managériale favorisant l’appropriation individuelle de l’évolution professionnelle.

Avec ce nouveau livre blanc, nous sommes ravis de vous faire découvrir de nombreuses pistes concrètes afin de mieux accompagner vos salariés et leur évolution !

Léopold Denis, Benjamin Brion, Co-fondateurs de Moodwork & Philippe Raynaud, Country manager de UKG Western Europe