QVT, bien-être, santé mentale au travail : y a-t-il vraiment une différence pour les salariés ?

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Ils soutiennent l'étude

Au programme de l'étude :

Rétrospective sur un siècle de QVT, BET, SMT
Aujourd'hui, quelles différences pour les salariés ?
Qui pour les accompagner sur ces sujets ?
Quelle influence de la crise sanitaire sur la perception de ces questions ?
Comment mettre en place une politique QVCT ?

« Cet ouvrage réussit à démontrer avec brio le rapport entre les trois domaines que sont l’individu, le collectif et l’organisation. La clarté des propos, la pertinence des solutions apportées aux diagnostics donnent l’immense envie de passer à l’action pour ses équipes, pour plonger tête la première, et être acteur de son changement, individuel et collectif. »

Denis Blanc, CEO d'Ayming