Qualité de Vie au Travail : comment en faire un vecteur d’engagement ?
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Au programme :
- La Covid-19 : catalyseur d’une crise latente de l’engagement ?
- L’engagement : décryptage d’une notion complexe mais fondamentale
- Panorama : quels sont les grands déterminants de
l’engagement ? - Chiffres et enjeux de l’engagement aujourd’hui
- Quatre actions QVT à mettre en place pour renforcer l’engagement de vos salariés
"Le désengagement est au cœur des enjeux RH depuis une dizaine d’années. L’enquête Gallup 2018 le prouve : elle révèle que 6% des salariés français sont engagés contre 33% aux États-Unis.
Dans ce nouveau livre blanc, nous vous proposons d'identifier les leviers de l’engagement en choisissant, en termes d’actions, le prisme de la Qualité de Vie au travail. Selon nous, c’est en faisant ce pari que les organisations pourront renouer avec un engagement et une croissance durables !
Léopold Denis et Benjamin Brion, Co-fondateurs de Moodwork